Vous souhaitez suivre une formation pour évoluer professionnellement ? Sachez que toute personne dispose dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à la retraite d'uncompte personnel de formation.
Le projet de transition professionnellepermet aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet.
La loi du 5 septembre du 2018 crée un nouveau dispositif afin de redynamiser les modalités de formations ouvertes aux salariés :la reconversion ou la promotion par alternance (Pro-A).
Le Plan de développement des compétences (PDC)permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur, par opposition aux formations qu’ils peuvent suivre de leur propre initiative grâce à leur compte personnel de formation.
Le 1er avril 2019,onze opérateurs de compétences (OPCO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés. Ils ont remplacé les anciens organismes paritaires collecteurs agréées (OPCA).
